Tips menghadapi boss yang menyebalkan

1. Jangan biarkan Boss yang menyebalkan bisa mempengaruhi suasana hati Anda. Tetap positif dan sikap apapun dari Boss akan menjadi lebih mudah untuk ditangani.
2. Diskusikan masalah ini dengan orang terdekat Anda, teman ataupun keluarga. Anda perlu berbagi mereka karena sharing itu pun juga bersifat terapi. Keluarga atau teman dekat dapat mendukung serta membantu Anda melalui hari-hari yang paling sulit di tempat kerja.
3. Jika Boss anda memberikan kritikan yang tidak perlu atau bahkan tidak adil, kadang mudah sekali Anda terlarut dalam debat kusir dengannya. Biasanya konfrontasi seperti ini merupakan cerminan pribadi bos anda yang buruk (insecurity). Jadi lebih baik Anda hindari perdebatan seperti ini terutama tentang siapa yang benar atau salah. Langsung saja dengan membahas solusinya dengan sikap tenang.
4. Ambil cuti jika masalah ini mulai membuat Anda stress, sama seperti yang akan Anda lakukan jika Anda sakit secara fisik (demam,flu, dll). Karena stress juga akan berdampak terhadap kesehatan jiwa anda (depresi).
5. Hindari melapor atau mengadu ke Bos-nya Boss. Kemungkinan besar mereka akan mendukung atasan Anda dan ini bisa menyebabkan masalah lebih besar lagi. Lebih baik jalin hubungan baik dengan senior di perusahaan Anda, tetapi diluar rantai komando (beda department/divisi). Mereka biasanya akan lebih obyektif .
6. Jika Boss menyerang Anda secara tidak rasional, minta dia untuk menjelaskan ulang. Ini akan membantu Boss Anda untuk bisa memahami kekurangan dalam argumennya atau mungkin mendapat pemahaman lain dari sudut pandang anda.
7. Berbicara dengan teman dan rekan di tempat kerja. Cari tahu apakah mereka menerima perlakuan yang sama dan apakah mereka setuju bahwa itu tidak adil. Hal ini berguna untuk mengetahui apakah hal ini berlaku kepada anda secara khusus atau bos berlaku tidak adil kepada semua orang.
8. Jangan bawa pekerjaan pulang. Ingat, boss anda hanya membayar waktu bekerja anda di kantor, bukan di rumah. Mereka tidak memiliki hak atas waktu senggang Anda di rumah.
   

Tetap Semangat!!

Rosa S Rustam (Ocha)biz-and-career-only-athttp://www.indoentrepreneur.com

Redenominasi vs Sanering

PERBEDAAN	REDENOMINASI	SANERING
Pengertian	· Redenominasi adalah menyerderhanakan denominasi ( pecahan mata uang menjadi pecahan lebih sedikit dengan cara mengurangi digit ( angka nol ) tanpa mengurangi nilai mata uang tersebut, misalnya Rp. 1.000 menjadi Rp. 1,- · Hal yang sama secara bersamaa dilakukan juga pada harga-harga barang, sehingga daya beli masyarakat tidak berubah.	· Pemotongan daya beli masyarakat melalui pemotongan nilai uang. · Hal yang sama tidak dilakukan pada harga barang, sehingga daya beli masyarakat menurun.
Dampak bagi masyarakat	· Tidak ada kerugian karena daya beli tetap sama	· Menimbulkan banyak kerugian karena daya beli turun drastis.
Tujuan	· Penyederhanaan pecahan uang agar lebih efisien dan nyaman dalam melakukan transaksi. · Mempersiapkan kesetaraan economi Indonesia dengan Negara regional.	· Mengurangi jumlah uang yang beredar akibat lonjakan harga-harga. Dilakukan karena terjadi hiperinflasi ( Inflasi yang sangat tinggi).
Nilai uang terhadap barang	· Tidak berubah, karena hanya cara penyebutan dan penulisan pecahan uang saja yang disesuaikan.	· Berubah menjadi lebih kecil, karena yang dipotong adalah nilainya.
Kondisi saat dilakukan	· Kondisi makroekonomi stabil. Economi tumbuh dan inflasi terkendali.	· Dilakukan dalam kondisi macro economi tidak sehat, infasi sangat tinggi ( Hyperinflation )
Masa Transisi	· Dipersiapkan secara matang dan terukur sampai masyarakat siap, agar tidak menimbulkan gejolak di masyarakat.	· Tidak ada masa transisi dilakukan secara tiba-tiba
Contoh Harga 1 liter besin Rp. 4.500,-	· Contoh bila terjadi redenominasi 3 digits ( 3 angka nol ) · Dengan uang sebesar Rp.4,5 tetap dapat membeli 1 liter bensen. Karena harga 1 liter Bensin juga dinyatakan dalam satuan pecahan yang sama ( baru ).	· Contoh bila terjadi sanering per seribu Rupiah · Dengan Rp. 4,5 hanya dapat membeli 1/1000 liter (0,001 liter).

Sumber: Milis